苗木验收规章制度(中药饮片验收管理的规章制度)

本文有1968个文字,大小约为9KB,预计阅读时间5分钟

有关园林绿化规章制度及操作规程

员 工 守 则

本公司所有员工,必须恪守下列行为守则

第一章总则

根据现代市场经济竞争的需要,为加强企业内部管理,使企业进一步走向规范化、制度化和

正规化,提高企业的知名度,增强企业竞争能力,特制订“员工守则”。各级领导要组织本部门

人员认真学习,并遵守执行。

第二章员工守则

一、员工形象:

1、服从管理,从严自律,做遵纪守法的好公民。

2、服从领导、听从指挥、积极参加集体活动,积极维护集体利益,爱公司为家,荣辱与共,当好

企业主人翁。关心公司的经营管理,多提合理化建议,牢固树立“团队、竟创、协作、责任”

的企业精神。

3、爱岗敬业,安心本职工作,服从工作调动,勤于学习,恪尽职守。勤奋工作。

4、遵守公序良俗,倡行时代文明,礼貌待人接物,不说脏话、禁绝讥讽、歧视、离间、中伤等一

切有害团结的言行。讲礼貌、重仪表、言行正派,遵守公共秩序,男不留胡须长发,女不浓装

艳抹,员工不着奇装异服。

5、不许酗酒、赌博、打架斗殴。

二、文明用语:

1、交往语言:您好,早晨好,再见,请问,请您,劳驾您、关照,谢谢,周末愉快。

2、电话语言:你好,请问,我可以转达吗,不客气,谢谢,再见。

3、接待语言:您好,欢迎您,请稍后,我通报一下,请登记,请坐,对不起,我即去联系,打扰

您一下,好的,行,(切勿说不)。

三、环境卫生:

1、要搞好个人卫生。

2、要搞好工作和生活环境卫生,包括办公桌椅,工作场所,施工现场,宿舍,物件摆放整齐,窗

明几净。

3、雪停就是命令,不论是否休息雪停必须到公司收拾雪,特殊原因请假,没经领导准假不到公司

扫雪者扣20分。

四、考勤制度:

1、作息时间根据行业特点和施工进度安排及天气情况,临时规定,但必须报请公司批准方可执

2、休假制度:由于行业的特殊性,对于职工休假调整为:婚假5天,子女结婚可请假2天;产假8星

期,小产4星期,配偶分娩可请假1天;丧假:父母、配偶丧亡可请假7天,祖父母、兄弟姊妹

及子女、岳父母的丧亡可请假5天(以上休假均包括节假日)。

管理人员(女)每月休息3天,(男)每月休假2天。工人实行日工资,每月允许请假两天,不能影

响正常施工进度,施工人员自由事假由部门负责人根据生产实际安排,准假后方可休息。请假要

写请假条说明理由,并经领导批准,随“报工单”报到公司,否则一律按旷工处理。如有重病或

重大事由,请假时经部门领导同意,报公司经理批准方可休假,否则扣发当月工资。请假理由不

充分或有妨碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假。请假者必须将经办事物交其

他员工代理,并在“请假单”内注明。

在规定范围内休假不扣工资,但不计算出勤天数,超出休假一天扣1天工资,无故矿工一天扣3

3 、迟到:员工逾规定时间必须到工作岗位,超过1-15分钟为迟到。超过1小时以内按矿工半日

论;超过1小时(含1小时)按矿工全日论。

早退:必须按规定时间下班否则为早退。提前1-15分钟为早退,超过1小时以内按旷工半日

论;超过1小时(含1小时)按旷工全日论。

4、因工作需要确需加班,必须经主管领导批准,否则不计发延时工资。

5、各部门负责人要认真做好考勤记录,月末作为核定工资的依据。各种应报表格,不允许有漏

报、迟报、错报和报人情表的现象发生。各部门领导每月10号之前把各种表格报到财务部,百

分考核表报到管理部。

五、消防和安全生产

1、消防和安全生产工作是本着谁主管谁负责的原则,企业法人代表负总责。

2、建立消防安全组织机构,落实消防管理任务,配备防火器材,发现不安全隐患及时整改。消防

设施要按规定配置、定点存放,确保处于良好的技术状态。

3、各部门负责人是直接安全第一责任人,对分管的部门、工作区域、施工现场所属人员负有直接

的安全教育、管理、预防、检查、堵塞漏洞和报告反馈的责任。

4、加强车辆管理,严把司机入口关,无合法驾照、无两年驾龄、技术不佳者不得驾车。

5、更值人员要认真履行安全警卫职责,加强巡视警戒,不得漏岗,脱岗,不得由场外人员顶岗。

6、不得使用有传染疾病的人员在食堂工作,食堂工作人员不得购买和使用未经检疫、不符合卫生

安全标准和发生霉变的食物。搞好食堂卫生。

7、施工现场的工人要认真执行本岗位的规章制度,由于违章操作而造成的后果由个人负责,并按

照奖惩办法扣分,根据情节和造成损失的程度进行处罚或辞退。

六、奖惩制度

1、严格按照此“守则”实行百分考核,考核分数作为年终评比的重要依据,年终将逐人核总分,

并排出名次上墙公布。

2、连续三年被评为先进的,星级工资由浮动变固定。

3、公司各部门应把考评工作作为一项常规工作来抓,每月进行一次,使之制度化、规范化、合理

4、公司员工离职要提前一个月提出书面申请,否则公司可扣发其当月工资,必要时采取法律途径

追讨公司损失。

5、员工因严重违反企业规章制度,经教育或警告无效,公司可以马上辞退,无需提前一个月通知

6、消极怠工、延误工时,发生安全和责任事故,给公司造成损失的除按标准扣分外,视情节赔偿

经济损失和追究经济责任。

7、有下列情况之一者予以辞退;

(1)违法乱纪;

(2)患各类传染疾病;

(3)不服从分配;

(4)工作中出现重大责任事故;

(5)私拿单位物品;

(6)连续矿工3天;

(7)故意损坏公司财务;

(8)经常迟到早退。绿化工安全操作规程

1、工作时要戴好劳动保护用品,严防树枝划破手或身体。

2、修剪花树要正确使用剪刀,严防伤害自己或他人。

3、做好花木的高温或低温护理工作,减少经济损失。

6、在植树挖坑时应避开地下管道电缆等障碍物。

7、在使用有毒、有害药水时,必须严格遵守该毒物的使用和管理制度。

整理花坛和修剪绿篱安全操作规程

1、上班前必须佩戴好发放的防护用品。

2、工作前必须检查修剪工具和登高梯子、上椅是否完好。工作中要稳妥、谨慎,避免伤人事故发生。

3、焚烧树叶、杂草,按指定地方,有专人照护燃烧和灭火处理,以防火灾事故发生。

4、挖地、施肥、积肥,先要检查工具是否完好可靠。工作中,力气使匀,不要过猛,以免伤腰。

5、使用水管跨越马路浇花时,要理顺成直线,切忌成堆,堵塞路道,跌倒行人。

6、铁锹、水管等工具用后要保管入库,切忌乱扔乱放,障碍通道既不安全又易丢失。

喷洒农药安全操作规程

1、佩戴好规定的防护用品。

2、喷花卉所用各种杀虫药,要妥善保管,严防明火和吸烟。

3、喷洒农药时,要看风向,切忌逆风工作,避免毒性伤人。

4、在配药时,要当心药水溅身,以防伤人。

5、工作完毕,用清水、肥皂将脸、手洗冲干净。使用后的喷雾设备,要认真清刷,入库存放,关窗落锁。

公司苗圃管理制度

在苗圃经营上,要做到“四个侧重”,即侧重谋划发展思路;侧重规划、计划;侧重品种开发;侧重市场营销和售后服务。在苗圃管理上,要做到“四个加强”,即加强计划在苗圃经营上,要做到“四个侧重”,即侧重谋划发展思路;侧重规划、计划;侧重品种开发;侧重市场营销和售后服务。在苗圃管理上,要做到“四个加强”,即加强计划管理,实行滚动计划法;加强质量管理,实行全面的质量管理;加强成本管理,实行全过程的成本管理;加强内部控制,实行预先控制、过程控制和成果控制。特别是在如何提高苗圃竞争力方面,一定要树立共赢的思想,发挥各自优势,进行专业化合作,或强强联合,或强弱联合,或弱弱联合,以达到优势互补。实行联合经营或股份制经营将成为苗圃制胜的法宝之一。网址:?www.hnmmzx.com

转载文章,版权归原作者所有,上海苗木信息网,仅在为您分享好文章,本文地址:https://www.shqsjxsb.com/article/32815.html
攀援植物有哪些(攀援植物有哪些类型)
« 上一篇 上海苗木信息网
南方园林阴生植物(适合南方种植的阴生植物)
下一篇 » 上海苗木信息网